由于公司上层领导更换，公司制度变得一塌糊涂

震动的高跟鞋

由于公司上层领导更换，1:目前要求我们一年365天哪怕排了休息天也要实时关注手机信息，公司事件要第一时间回复，这样是不是可以认为休息时间也在上班，一年无休？2:我们是商超公司，国家规定的休假时间都要上班，只是一个月休息6天无其他国假，一年的11天国假除了部份排了加班的有3倍工资，没有排的都是无私奉献，这样是不是合法。3:每日的上班时间8点到18点，中午说是休息2小时，基本上是吃个饭时间。这样的算8小时制吗？4:公司变相裁人，我们应该怎么样维护自己利益！

dogpile

歌声纯美

AAA080808

努力工作

半蓝天空

收集证据，等待时机

佛一样

算不错了

飞花迷蝶

商超么，当然天天上班

松风古道

新旧更替！正常

扣句多

正常的嘛

A江哥

好好的

luniuniu103021

既然是在商超工作，那就不要太较真了，你说的这些问题你当然是有道理的，但现实就是这样将就吧。多关注你高跟鞋的震动吧，我有个朋友想知道是咋震动的。