我们之前的前台一个月工资3000,干了有两三年了,上个月跟我提要加薪,3000太少了,跟她的工作量不符,让我给拿个加薪申请表。
她要加的其实也不多,就500,结果被她领导驳回,理由是她不干有的是人干,然后那位前台小姐姐就离职了。
当天,他们部门的领导就来说让我们赶紧再找个前台,工资还是3000。招了一个礼拜,就四个人来面试,不是嫌人家没学历就是嫌人家年纪大相貌不好。
昨天还跑我们办公室来说我们办事效率低,一个礼拜就四个人面试,问题就是她给的工资有能力长得好看的谁来啊。然后拿给我一份简历我说这个人不错让我约面试,简历确实不错,但我觉得人家应该看不上我们这点工资,但我还是当着她的面打电话,结果呢,我电话打过去一说薪资,人家说没兴趣挂电话了。
最后她妥协了,说她同意涨薪500让原来的前台小姐姐回来上班,让她下礼拜就到岗。我微信一问,人家这周三已经入职新公司了,一样是前台,但是工资到手4000。
就蛮好笑的,月薪3000领导就想招到一个能力强外形好的前台,想屁吃了,最后还是我领导说下礼拜修改一下薪资,改成3500再招